一、稅收政策適用的區(qū)別

1、兩者的行業(yè)不一樣，勞務派遣是現(xiàn)代服務項下商務輔助服務，建筑勞務分包是建筑服務；

2、稅率不同

一般納稅人：勞務派遣征稅的時候可以全額按6%征收，也可以差額按5%征稅；建筑勞務分包征稅一般計稅按百分之九，簡易計稅按百分之三。

小規(guī)模納稅人：勞務派遣全額按百分之三征收，差額按百分之五征收，并且自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收增值稅；建筑勞務分包按百分之三征稅。

3、開具發(fā)票

勞務派遣分為兩種情況，一般計稅的可全額開具專用發(fā)票；差額計稅的，差額部分要開具普票，另外，選擇差額納稅的，需要向用人單位收取一定的費用來給勞務派遣員工支付工資、福利，還包括辦理社會保險和住房公積金的相關(guān)費用，可以開具增值稅普通發(fā)票，不可以開具增值稅專用發(fā)票。

4、建筑企業(yè)就收服務區(qū)別

接受勞務分包的建筑企業(yè)，按照規(guī)定，可以享受差額政策，即預繳差額和簡易計稅交稅差額；但接受勞務派遣服務不能享受此政策。

5、印花稅

勞務派遣合同不屬于印花稅應稅憑證，因此不征收印花稅；建筑工程施工過程中簽訂的勞務分包合同需要繳納印花稅，按照按建筑工程承包合同繳納萬分之三繳納。

二、其他區(qū)別

1、法律使用不同：勞務派遣使用的法律是勞動合同法，而勞務分包使用的法律是合同法。

2、員工的管理主體不同：勞務派遣的員工是由用人單位管理的，但是勞務分包的是由承包方管理的。