營運(yùn)能力是公司資產(chǎn)管理的效率,應(yīng)該如何定義效率呢?效率就是讓經(jīng)營活動快速運(yùn)轉(zhuǎn)。因此查看營運(yùn)能力的指標(biāo)就是周轉(zhuǎn)率。
如何理解周轉(zhuǎn)率呢?
以打工人為例,一般來說我們的工資都是月結(jié)的,第二個月收到第一個月的工資,呢嘛我們的工資周轉(zhuǎn)了多少?顯然的是12
次,一個月
1
次。每個月我們都可以用賺來的錢來消費(fèi),還房貸等。
那么如果有另一個公司,是按照季度支付工資的,那么一年的12
次周轉(zhuǎn)就減低到
4
次。這樣對應(yīng)每月的消費(fèi),理財?shù)氖找娑紩陆?,效率就會降低?/font>
再極端的例子,如果是按年發(fā)工資的,那么周轉(zhuǎn)次數(shù)就是1
次,盡管工資還是發(fā)的一年應(yīng)該的工資,但是效率就太差了,因?yàn)槿绻麤]有存款,收入就沒辦法支撐生活保障了。
上面是打工人的案例,在實(shí)際公司運(yùn)營中,周轉(zhuǎn)的計(jì)算會更加復(fù)雜,啊要涉及到采購、庫存、賒銷等等。
什么是收款周轉(zhuǎn)率
應(yīng)收賬款也就是他人賒的賬,我們已經(jīng)將服務(wù),商品提供給他,但是錢還沒有收到的部分。
還是以打工人為例,假設(shè)每月工資是1
萬,全年工資是
12
萬。不考慮社保和年終獎的話,我們?nèi)晔杖刖褪?/font>
12
萬元,因?yàn)楣べY是下個月發(fā)上個月的,所以每個月的應(yīng)收賬款就是
1
萬。
但是這里有一個問題,不考慮年終獎,而且每個月的工資假設(shè)是相同的,但是實(shí)際上公司的運(yùn)營中,一年的應(yīng)收賬款并不都是完全相等的。這時候就需要取一年的平均值了,一般來說用年初的平均值就可以了。