從美團(tuán)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，到京東進(jìn)行“小集團(tuán)，大業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)型而進(jìn)行末位淘汰，再到滴滴準(zhǔn)備“過冬”裁員近2000人……近來關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎堆裁員的現(xiàn)象愈發(fā)增多。

　　直到2月22日，阿里巴巴對(duì)外宣布“不裁員，相反會(huì)繼續(xù)開放招聘”的消息后，才在一定程度上遏止了外界對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫的熱議。

　　不僅如此，2月25日晚，京東集團(tuán)宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬人。另外，針對(duì)零售、物流、數(shù)字科技這三大核心業(yè)務(wù)，集團(tuán)表示京東物流成為未來新崗位增加重點(diǎn)，未來將在2019年新增1萬名員工，占擴(kuò)招總額的67%，且招聘對(duì)象以一線員工及基層管理者為主。

　　另據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)獲悉，京東旗下零售子集團(tuán)等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗(yàn)等領(lǐng)域。同時(shí)，京東物產(chǎn)、京東安聯(lián)保險(xiǎn)和京東云等創(chuàng)新業(yè)務(wù)也表現(xiàn)出發(fā)展?jié)摿Α?截至2018年三季度末，京東集團(tuán)擁有的全職員工數(shù)量超過17萬人，以物流為基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)覆蓋100%的大陸行政區(qū)縣，間接拉動(dòng)的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業(yè)人數(shù)上千萬。

　　毫無疑問，2019年伴隨人工智能技術(shù)日趨成熟，京東物流在人工智能算法、IoT、大數(shù)據(jù)、無人駕駛等方面，仍需持續(xù)引進(jìn)優(yōu)秀的專家和科技人才。 在京東方面看來，2019年集團(tuán)將全力推進(jìn)“小集團(tuán)、大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，將總部從管理型總部升級(jí)為戰(zhàn)略型總部，將運(yùn)營職能下沉，給予業(yè)務(wù)板塊更多的授權(quán)。

　　值得一提的是，此番京東擴(kuò)招還面向校園招募高潛質(zhì)人才，包含優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，這在一定程度上為即將畢業(yè)卻“憂心忡忡”找工作的大學(xué)生們帶來些許安慰。

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