公司慢慢的經營壯大后會發(fā)現(xiàn)原來公司成立是的注冊資本越來越不能代表公司的實力，而且在經營中的限制也遇到不少，這時最好的方式就是通過增加注冊資本，擴大股本來解決了。那公司增加注冊資本需要提交哪些材料呢?

1) 公司法定代表人簽署的《企業(yè)變更登記申請書》;

內含《企業(yè)變更登記申請表》、《變更后單位投資者(單位股東、發(fā)起人)名錄》、《變更后自然人股東(發(fā)起人)、個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)合伙人名錄》、《變更后投資者注冊資本(注冊資金、出資額)繳付情況》、《企業(yè)法定代表人登記表》、《董事會成員、經理、監(jiān)事任職證明》等表格

2) 作出增資擴股決議的股東會或董事會決議;

3) 公司法定代表人簽署的《指定(委托)書》及被委托人的身份證復印件;

4) 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本;

5) 以貨幣方式增資的，提交法定驗資機構出具的驗資報告;以非貨幣方式增資的，還應提交評估報告及法定驗資機構對評估結果和辦理財產轉移手續(xù)進行驗證的報告;

6) 章程修正案或相應的修改后的公司章程;

7) 投資協(xié)議(增資擴股協(xié)議書);

8) 新股東資格證明(即新股東的身份證或加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件)。

企業(yè)注冊資本的兩種制度：企業(yè)的注冊資本，是投資者作為出資投入企業(yè)的資本，是企業(yè)不可或缺賴以生存的物質基礎，是企業(yè)對外承擔債務的前提，同時也是劃分投資者權益的重要依據(jù)。因此，注冊資本對于企業(yè)一方，有著舉足輕重的意義。而外商投資企業(yè)注冊資本所涉及到的法律問題、法律關系較為復雜。同時，我國在引進和利用外資的過程中，產生的許多法律問題和糾紛往往直接或間接的與企業(yè)的注冊資本有關。所以，對外商投資企業(yè)注冊資本及其相關法律問題的研究，值得重視。               

關于注冊資本的兩種制度       

世界各國公司立法主要存在兩種公司注冊資本制度，即法定注冊資本制和授權注冊資本制。

一、法定注冊資本制（又稱實繳資本制），是指公司在設立時，必須在章程中對公司的注冊資本總額作出明確的規(guī)定，并須由發(fā)起人全部繳足，否則，公司不能成立。公司成立后，要增加注冊資本時，必須經股東大會作出決議，變更公司章程中的注冊資本數(shù)額，并辦理相應的變更登記手續(xù)。這種法定注冊資本制為法國、德國公司法首創(chuàng)，并為許多大陸法系國家所效仿，成為一種較典型的公司注冊資本制度。法定注冊資本制因強調公司注冊資本的確定、不變和維持，加之在公司設立時，就要求全部注冊資本落實到位，顯然具有保證公司資本真實、可靠，防止公司設立中的欺詐和投機行為，以及有效地保障債權和交易安全等優(yōu)點。但是另一方面，法定注冊資本制過于僵硬，規(guī)定過死，增加了公司設立的難度與成本，還容易導致公司資金積壓。

二、授權注冊資本制（又稱認繳資本制），是指公司設立時，注冊資本數(shù)額雖已記載于章程，但發(fā)起人不必在公司成立時認足和繳足，發(fā)起人之認定并繳付注冊資本總額中的一部分，公司即可成立；未認定部分，授權董事會在公司成立后，根據(jù)業(yè)務需要分次發(fā)行，在授權資本的數(shù)額之內發(fā)行新股，不必由股東大會批準。這種為英、美公司法所創(chuàng)設的授權注冊資本制的特點是：注冊資本是名義資本或核定資本，是指公司依照章程規(guī)定有權籌集的全部資本。由于注冊資本并不要求發(fā)起人或股東全部認足，實際上它本身還不是公司的真正資本，只不過是公司預計的發(fā)展規(guī)模和政府允許公司發(fā)行的最高限額。授權資本制并不要求發(fā)起人全部繳足公司注冊資本，甚至只繳注冊資本總額中的一小部分，公司亦可成立，顯然它具有便于公司迅速成立、降低公司設立成本的優(yōu)點，特別是在公司增資時，可隨時發(fā)行新股募集，無需變更章程，也不必履行增資審批程序，符合現(xiàn)代市場經濟對經濟活動迅速、高效的要求。正因為此，許多原來采用法定注冊資本制度的國家也轉而采用授權注冊資本制。但是，授權注冊資本也有其內在缺陷，它容易導致公司資信不足，也易于損害債權人的利益，且使股東在公司設立過程中有進行欺詐活動的可乘之機，甚至因而損害到公司其他投資者的利益。 

有限責任公司也叫有限公司。有限責任公司指根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》規(guī)定登記注冊，由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。

做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。